
ECVET Skills Platform
Europäische Initiative zur Stärkung der Berufsbildung im CNC-Bereich
Projektüberblick
Das Erasmus+-Projekt ECVET Skills Platform hatte das Ziel, den Dialog zwischen Berufsbildungseinrichtungen und dem Arbeitsmarkt – insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) – systematisch zu verbessern. Im Zentrum stand dabei die Entwicklung einer digitalen Plattform, auf der arbeitsmarktrelevante Kompetenzen identifiziert, bewertet und in konkrete Ausbildungsinhalte überführt werden können.
Gemeinsam mit Projektpartnern aus der Türkei, Deutschland, Spanien, Norwegen, Österreich und Griechenland wurde ein innovativer, partizipativer Ansatz entwickelt, der die Ausbildung im Beruf CNC-Maschinenbediener*in praxisnäher, zukunftsorientierter und europaweit vergleichbarer macht.
Herausforderung und Ausgangslage
In vielen EU-Staaten klafft eine Lücke zwischen den Fähigkeiten junger Menschen nach der Ausbildung und den tatsächlichen Anforderungen der Betriebe. Gerade im technisch-industriellen Bereich – etwa in der Fertigung von Maschinen, Elektronik oder Fahrzeugen – fehlen gut ausgebildete Fachkräfte. Gleichzeitig haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, ihren Qualifikationsbedarf in Richtung Bildungssystem zu kommunizieren.
Das Projekt reagierte auf diese Herausforderung, indem es eine digitale Kompetenzplattform entwickelte, die Rückmeldungen aus der Praxis systematisch sammelt und in konkrete Qualifizierungsmaßnahmen übersetzt.
Was wir gemeinsam erreicht haben
Im Rahmen des Projekts wurden in enger Zusammenarbeit mit Bildungs- und Arbeitsmarktakteuren aus sechs Ländern folgende Ergebnisse entwickelt und umgesetzt:
►Kompetenzkatalog für CNC-Fachkräfte
Basierend auf dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR, Stufe 4) wurde ein umfassender Katalog entwickelt, der die wichtigsten technischen, persönlichen und konzeptionellen Kompetenzen für CNC-Maschinenbediener*innen beschreibt.
►ECVET-Lernergebniseinheiten
Die Kompetenzen wurden in standardisierte Lernergebniseinheiten überführt, die eine europaweite Vergleichbarkeit und Anrechnung ermöglichen.
►Digitale Plattform „Skills Matching“
Mit der Plattform skillsmatching.eu wurde ein nutzerfreundliches Tool geschaffen, das:
- von Unternehmen zur Bewertung benötigter Kompetenzen genutzt werden kann,
- Lehrkräfte und Ausbilder*innen bei der Planung von Unterrichtseinheiten unterstützt,
- und Lernenden sowie Institutionen Orientierung über den aktuellen Fachkräftebedarf gibt.
►Modularer Lehrplan für CNC-Ausbildung
Auf Basis der priorisierten Kompetenzen wurde ein Lehrplan mit 10 Modulen entwickelt, der sowohl technische Inhalte als auch Soft Skills integriert. Der Plan wurde in Pilotphasen mit Ausbilder*innen getestet und bewertet.
►Entwicklung praxisnaher Schulungsinhalte
Zu den Modulen wurden multimediale Lernmaterialien – etwa Videos, Präsentationen und praktische Aufgaben – erstellt. Ergänzt wurde dies durch ein Europass-Zertifikat, das die europaweite Anerkennung erleichtert.
►Trainings und Workshops für Lehrkräfte
In allen Partnerländern fanden Workshops zur Nutzung der Plattform und der entwickelten Materialien statt. Eine fünftägige Kurzzeitschulung in Dresden vermittelte Fach- und Methodenwissen zur Anwendung im Unterricht.
►Dissemination und Transfer
Über Fokusgruppen, Multiplikatorenveranstaltungen und nationale Veranstaltungen wurden die Projektergebnisse breit gestreut und an Stakeholder aus Berufsbildung, Wirtschaft und Politik vermittelt.
Ein nachhaltiger Beitrag für die berufliche Bildung in Europa
Das Projekt ECVET Skills Platform hat gezeigt, wie digitale Tools, europäische Zusammenarbeit und ein gemeinsamer Fokus auf Arbeitsmarktorientierung die Qualität beruflicher Bildung steigern können. Die Plattform, Lehrpläne und Materialien stehen auch nach Projektende zur Verfügung und können weiterverwendet oder in andere Berufe übertragen werden.
Mehr zum Projekt und den Projektergebnissen unter https://ecvetskillsplatform.eu/de.
Projektname: ECVET Skills Platform
Förderprogramm: Erasmus+ (KA2 – Strategische Partnerschaften in der Berufsbildung)
Laufzeit: 28 Monate (01.09.2019 – 31.12.2021)
