Q-Bridge

Q-Bridge – Die Brücke zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung

Q-Bridge setzt unmittelbar an den Meilensteinen von UpGrade an und verfolgt das Ziel, die aufgebauten Strukturen nachhaltig zu festigen und weiterzuentwickeln. Während UpGrade den Fokus auf die Errichtung des Trainingszentrums, die Durchführung erster Pilotkurse und den Aufbau von Beratungskompetenzen legte, konzentriert sich Q-Bridge auf die strukturelle und personelle Stärkung der Einrichtung.

Unsere Ziele:

Strukturelle und personelle Stärkung des neu gegründeten Schulungszentrums UpGrade zur Schaffung einer dauerhaft tragfähigen Qualifizierungsplattform.
Weiterentwicklung des Kursangebotes, insbesondere im Bereich praxisorientierter Fort- und Weiterbildungen für die Hotel- und Gastronomiebranche.
Aufbau eines Train-the-Trainer-Programms, das Lehrkräfte aus verschiedenen Regionen Usbekistans gezielt für moderne Ausbildungsmethoden qualifiziert.
Vertiefung der Kooperation mit Tourismus-Technika (Berufsbildungseinrichtungen) in Samarkand, Margilan sowie weiteren Standorten, um die praxisnahe Ausbildung in der Fläche zu verankern.
Förderung der internationalen Beschäftigungsfähigkeit usbekischer Fachkräfte durch Deutschkurse, Praktikumsprogramme und Unternehmenspartnerschaften.

Was haben wir vor?

Einführung von Deutschkursen an den Pilotstandorten Samarkand und Margilan, um eine unterbrechungsfreie Ausbildung bis zum Erreichen des Sprachniveaus A2 (680 Unterrichtsstunden) sicherzustellen.
Praxisnahe Fortbildung für 20 Lehrkräfte aus 16 Regionen Usbekistans, um innovative Trainingsmethoden und branchenspezifische Inhalte zu vermitteln. Diese Maßnahme wird vom Ministerium für Tourismus und Kulturerbe kofinanziert.
Virtuelle Austauschformate mit deutschen Unternehmen, in denen die Teilnehmenden Einblicke in Arbeitsabläufe, Karrierewege und Anforderungen der Branche erhalten.
Betriebsbesichtigungen in internationalen Hotels zur praktischen Orientierung der Teilnehmenden und zur Vorbereitung auf spätere Praktika und Hospitationen in Deutschland.
Integration praxisrelevanter Ausbildungselemente in die Curricula der kooperierenden Technika – in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Hochschulbildung, Wissenschaft und Innovation (MHESI).
Begleitung der Teilnehmenden und Lehrkräfte durch kontinuierliches fachliches Coaching sowie organisatorische Unterstützung.
Erweiterung der Kooperationen mit Unternehmen, um Praktikumsplätze, Mentoring-Angebote und langfristige Beschäftigungsperspektiven für Absolvent*innen zu schaffen.

Mit Q-Bridge wird somit eine Brücke zwischen Ausbildung und Beschäftigung, zwischen Usbekistan und Deutschland, geschlagen – für eine zukunftsorientierte, bedarfsnahe Qualifizierung im Tourismussektor.

Projektträger: Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw)

Projektpartner in Deutschland: Deutsche Reiseverband (DRV)

Lokaler Partner: Association of Hoteliers of Uzbekistan (AHU)